很多企業(yè)在信息化進(jìn)程中需要大量的軟件人才,特別是java人才,存在很大的缺口,對(duì)java人才需求旺盛的企業(yè)很難招聘到合格的java人員,加上為了控制java人力成本、靈活發(fā)展公司業(yè)務(wù),會(huì)選擇和專業(yè)的it人力外包公司合作,那么java人力外包的流程是怎樣的呢?
很多軟件開發(fā)公司都開展了it人力外包服務(wù)業(yè)務(wù),一家專業(yè)的軟件外包公司至少都具有豐富的IT人才資源,服務(wù)涵蓋Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、運(yùn)維、UI、軟件測(cè)試等多項(xiàng)專業(yè)技能的人才隊(duì)伍。,對(duì)于需求企業(yè)的項(xiàng)目需求還比較模糊,可能存在頻繁修改需求的情況,或是有自己的項(xiàng)目經(jīng)理以及技術(shù)主管等管理人員,但技術(shù)保密性高、部分人力又不足,it人力外包會(huì)是較好的選擇。