你有沒有聽說過這樣一種情況，很多企業(yè)高管聚在一起的時候，常常怨聲載道，“招不到好的技術(shù)總監(jiān)”、“技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建不起來，項(xiàng)目一直啟動不了”、“找了外包團(tuán)隊(duì)，結(jié)果還是一團(tuán)糟”……這是很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或是傳統(tǒng)企業(yè)面對軟件技術(shù)開發(fā)時經(jīng)常遇到的問題，今天小編就來跟你透露一下關(guān)于如何選擇IT人才外包那些事兒，你一定感興趣。
當(dāng)你選擇IT人才外包時，以下這些問題需要你重點(diǎn)考慮：
一、評估IT人才外包公司的整體實(shí)力
實(shí)力不在乎規(guī)模大小，而要看它是否擁有自己的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。如果IT人才外包公司擁有骨干的研發(fā)團(tuán)隊(duì)并有著自己的核心創(chuàng)新技術(shù)理念，成功運(yùn)用到客戶的案例上，這樣的公司說明實(shí)力是不容小覷的，即使規(guī)模小，其潛力也是不可估量的。
二、審視團(tuán)隊(duì)的策劃能力
外包公司在進(jìn)行接標(biāo)時，往往需要給出一定的策劃方案去執(zhí)行。當(dāng)你的項(xiàng)目對接完成之后，如果對方能站在你的角度上，在期限時間內(nèi)給出你滿意的、有價(jià)值的并且具有可執(zhí)行性的策劃方案，則說明該公司團(tuán)隊(duì)的策劃能力還是值得肯定的，能使接下來的工作順利開展并按時完成，這點(diǎn)小編認(rèn)為很重要的。
三、查看過往案例，重視售后服務(wù)
你一定要相信“口說無憑”這個成語，不要只停留在聽的層面上，而忽略了實(shí)際行動。你可以親自去核查該外包公司是否真正具有項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過過往那些客戶案例你也可以了解該公司的售后服務(wù)好不好。一般好的IT人才外包團(tuán)隊(duì)，在完成項(xiàng)目的進(jìn)程后，如果出現(xiàn)了一些技術(shù)指導(dǎo)上的問題，會毫不猶豫的提供免費(fèi)協(xié)助、突發(fā)情況的緊急維修，這樣的團(tuán)隊(duì)也是你最值得選擇的。
目前市場上好的IT人才外包公司有哪些呢？達(dá)普信就是其中之一，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累豐富、擁有核心的骨干團(tuán)隊(duì)、售前售中售后都有專人負(fù)責(zé)，幫助300多家大中小企業(yè)順利向“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型升級，以技術(shù)創(chuàng)新為核心理念，不斷用自己的服務(wù)去為客戶創(chuàng)造價(jià)值，努力成為IT人才外包界的領(lǐng)先者。