隨著互聯(lián)網(wǎng)+的迅速普及，很多企業(yè)也加快了信息化發(fā)展的步伐，但總遇到it人才短缺、招聘困難等問題，這時(shí)軟件外包開發(fā)不失為一種明智的選擇。軟件外包包括it項(xiàng)目外包和it人才外包兩種方式，不少企業(yè)為了在項(xiàng)目進(jìn)展過程中能及時(shí)溝通或者由于該項(xiàng)目的保密性，會(huì)選擇it人才外包，那么怎樣選擇it人才外包公司？it人才外包服務(wù)流程是怎樣的？

1.看it人才外包公司的整體實(shí)力，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模、行業(yè)資質(zhì)證書等方面。

2.看it人才外包公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的it人才外包公司擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。

3.看it人才外包公司的服務(wù)流程，完善的服務(wù)流程是決定雙方是否進(jìn)行合作的基礎(chǔ)和前提

4.看it人才外包公司的合作案例。案例是體現(xiàn)一家公司實(shí)力最直接的方式，正規(guī)的it人才外包公司都有自己的客戶案例。如果一家it人才外包公司有和多個(gè)知名企業(yè)合作，那么這家it人才外包公司的實(shí)力是不用說的。至于為什么，因?yàn)槟切┐蠊疽呀?jīng)替你考察了。

達(dá)普信專注it人才外包多年，擁有專業(yè)高效的招聘交付團(tuán)隊(duì)，提供多種類型的it人才外派服務(wù)，幫助企業(yè)快速解決IT用工難題，降低企業(yè)管理成本。

it人才外包服務(wù)流程大致分為以下幾步：

1、用人企業(yè)提出用人需求，如崗位職責(zé)，任職條件等。

2、用人企業(yè)與it人才外包服務(wù)公司簽訂技術(shù)服務(wù)框架協(xié)議；

3、it人才外包服務(wù)公司安排候選人員到用人企業(yè)參加面試；

4、新人簽訂勞動(dòng)合同：面試通過的候選人如果是新員工，將與it人才外包服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，如果是其他項(xiàng)目調(diào)過來的，面試通過后則不用簽訂合同。

5、用人企業(yè)按月支付服務(wù)費(fèi)直至it人才外包服務(wù)結(jié)束；